为深入贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，落实市委市政府、市国资委、国资公司国企改革发展要求，11月14日，首都信息企业改革发展启动会正式召开。国资公司副总经理郭志国主持会议，国资公司党委副书记、总经理张杰出席会议并讲话，首都信息领导班子成员、高管出席会议。

会上，首都信息党委书记、董事长余东辉同志首先对公司改革工作进行全面部署，从为什么改革、改革达到的目标和如何改革三个方面内容，对《首都信息改革发展方案》作全面宣贯动员。余东辉同志指出，当前公司改革势在必行，既是国有企业改革深化提升行动要求、服务北京建设全球数字经济标杆城市的需要，也是解决自身问题的必由之路。

余东辉同志强调，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力服务保障“四个中心”功能建设和“五子”联动，紧紧围绕北京打造全球数字经济标杆城市战略要求，抓住新一轮国企改革深化提升行动机遇，以改革创新强动力，以自主研发固根本，以资本运作为推力，服务民生改善，服务数字政务建设，服务超大城市数智化治理，持续提升核心竞争力，增强核心功能，努力打造服务首都的一流数字化、平台化信息行业企业标杆，带领公司成为全国信息服务业的领先企业、重要系统运行保障的可靠力量、国企市场化改革的示范标杆。

余东辉同志说明，改革要分层次、有举措稳步推进，从三个方面推动业务转型发展，一是强化重要系统运营保障，二是研发布局全国性智能化产品，三是培育发展数据业务新板块；抓实五方面举措，一是聚焦“引才”赋能、加快高层次人才引进，二是深化授权放权、提升公司治理效能，三是围绕强激励硬约束健全市场化激励和管理机制，四是坚持创新驱动，优化完善技术研发体系，五是加强资本运作，助力公司快速发展。

余东辉同志倡导，公司每一名员工都是改革参与者、改革奉献者、改革受益者，公司的光荣历史将由全体共同传承、创造、续写。改革发展工作已经全面启动，公司全体要在国资公司的领导下，坚定改革信心，履行改革责任，凝聚改革合力，以更高站位、更大决心，更加开放的思维和更加有力的举措，一步一个脚印抓好各项改革任务落实，为把公司打造成为服务首都的一流数字化、平台化信息行业企业标杆贡献自己的力量。

首都信息党委副书记、总经理张益谦同志代表经营班子作出表态发言。他强调：一要高点定位、全面对标，更大力度激发昂扬斗志。对标先进行业企业的经验做法和攻坚克难的气魄，细化抓实各项目标措施，瞄准改革方案2027年公司营收目标，形成信息系统安全稳定、全国市场布局合理、数据业务蓬勃发展的良好局面；二要谋篇布局、奋力攻坚，更大力度突破任务目标。立足2027年公司营收目标，着力实施“六大攻坚突破”行动，即坚持在形成适合公司长期发展的战略方向上攻坚突破、坚持在加快改革任务分解上攻坚突破、坚持在加快项目迅速落地上攻坚突破、坚持在向上争取上攻坚突破、坚持在重点任务指标上攻坚突破、坚持在推进“十四五”规划落实落地上攻坚突破；三要勇于担当、狠抓落实，更大力度凝聚强大合力。持续弘扬公司“讲政治、敢担当、信得过”的企业文化，提振“攻坚克难、干事创业”的精气神，围绕攻坚行动，定目标、定责任、定时限、定奖惩，严格实行定期调度督办，严格实施激励考核机制，营造争先树优浓厚氛围，树立“实干”导向。

公司纪委书记邓雪同志代表纪委对监督改革发展工作作表态发言，强调要坚决提高政治站位、坚定改革发展决心，要坚持问题导向、强化监督质效，要严肃执纪问责、强化干部作风和执行力，抓实监督全过程。

子公司、业务前端、技术中台、管理后台负责人代表分别作表态发言，郑重表示坚决跟随公司改革发展的步伐，坚持问题导向，锚定改革发展目标，遵循改革发展方向，坚决完成改革发展任务。全力贯通业务前端、技术中台、管理后台和子公司各阵线，集结各方力量，突出战略制定和机制输出、注重企业文化引领和价值示范，锚定完善落实改革任务组织体系、明晰业务发展方向引领、全面服务保障重要政务民生系统稳定运行、加快推进核心业务产品的全国化布局、大力建设全国市场化营销体系、加强同行业高水平合作提升技术能力、按照公司研发体系努力提升产品化能力等重点任务目标。负责人们一致表示，将以改革启动会为号角，秣马厉兵、枕戈待旦，以强大信心、决心、恒心打赢这场新时代国有企业深化改革之战。

国资公司党委副书记、总经理张杰同志作总结讲话，对首都信息改革发展工作提出三点要求。

1、统一思想、提高站位，深刻认识首都信息改革发展的重要意义

新形势新任务下，首都信息要勇于自我革命、积极开拓进取，充分认识改革是落实市委市政府决策部署的重要举措、是顺应时代发展和市场经济的必然选择、是破解企业发展痛点难点问题的客观要求，切实增强改革与创新发展的责任感、使命感、紧迫感。

2、把握原则、抓住重点，扎实推进首都信息改革发展的各项任务

务必要树牢信心、决心、恒心，站在战略全局角度，牢牢把握重点任务，紧紧抓住关键环节，做到统筹谋划、系统思维、稳中求进，坚持守正与创新、兼顾短期与长期、统筹发展与安全，确保实现企业的根本性改革和长远化发展。

3、强化领导、协同配合，全面推动首都信息高质量发展迈上新台阶

一是强化组织领导，健全改革发展的工作机制。主要负责同志要履行好第一责任人职责，牵头部门要切实承担好直接责任，一级压一级、层层抓落实。

二是强化队伍建设，夯实改革发展的工作基础。要深入实施人才强企战略，优化完善干部人才发展机制体制，营造引得进、留得住、用得好的人才发展环境，切实形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。

三是强化协同联动，提升改革发展的工作效能。在推进首都信息改革发展过程中，积极促进与国资公司系统内企业在资金、人才、技术、产品、数据、客户等资源要素上的互动共享、形成联动，推动首都信息积极担当数字化转型、国企信创改造、数据要素先行先试等职责使命，激励企业内建价值链、外拓朋友圈、打造大生态，持续开展与行业领军企业的交流合作。

会议号召，首都信息改革发展任务艰巨、使命光荣、责任重大，全体干部职工要严格按照改革发展方案提出的目标和要求，提高政治站位，不忘初心使命，勇于担当作为，经受风雨考验，全力以赴提高企业核心竞争力，增强核心功能，努力建设服务首都的一流数字化、平台化信息行业企业标杆，为北京率先基本实现社会主义现代化做出新的更大贡献。

北京国资公司战略管理与研究发展部、城市功能产业投资部负责人，首都信息中层副职以上干部在主会场参加会议，首都信息全体员工视频参会。