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2月12日,首都信息召开第四届职工代表大会第十二次会议暨2026年度工作会议。公司领导班子成员、高管及职工代表现场出席会议,全体干部职工通过视频形式同步参会。

会议首先传达国资公司第二届职工代表大会第四次会议暨2026年度工作会议精神,并全面总结回顾公司2025年度各项工作成效与深化改革成果,系统谋划部署2026年党的建设、生产经营及改革发展重点任务,对2025年度表现突出的先进团队和优秀个人进行表彰奖励,审议并通过了职代会相关议题。

会上,首都信息总经理张益谦代表公司经营班子作2025年度经营工作报告,全面总结年度工作成效,部署2026年工作任务。
张益谦同志指出,2025年公司坚决贯彻上级改革要求,深入落实“十四五”规划目标、“363510”改革方案以及北京数据集团“1+4+1”部署,核心经营指标稳步增长,发展质效持续提升;保障型、发展型、创新型三大业务协同发力,转型发展初见成效;研发体系不断完善、市场化改革持续深化、品牌建设成果初显、治理体系不断完善,改革创新纵深推进,内生动力持续增强;党建引领坚强有力,发展保障更加坚实。
张益谦同志指出,2026年是“十五五”规划全面实施的开局之年,公司要以市场需求为导向,以科技创新为核心,坚持“行业化、产品化、全国化”发展策略,全力冲刺年度经营目标,实现高质量、可持续发展,奋力实现“十五五”良好开局。一是筑牢服务保障根基、提升系统安全稳定水平,二是深化“四域”业务转型、开创发展新格局,三是聚焦创新驱动发展、培育增长新动能,四是推进全国化布局、完善营销体系,五是深化内部改革、激发内生动力,六是筑牢风险防线、提升治理效能,七是强化党建引领、凝聚发展合力。

首都信息党委书记、董事长余东辉以《锚定“十五五”实干笃行,以高质量发展谱写“新首信”建设新篇章》为题发表讲话,总结回顾了公司“十四五”时期各项工作成效,系统评价了2025年经营发展取得的阶段性成果与突出亮点,深入分析了当前行业发展形势、面临的机遇挑战,全面部署了公司“十五五”时期发展方向及2026年重点工作任务,并从六个方面提出工作要求。
一是坚守系统安全基本盘,做最安全的信息公司。系统安全是公司的生存底线。2026年要提高政治站位,强化政治担当,把贯彻党中央决策部署和市委市政府工作要求作为根本遵循,完成好重大国事活动通信指挥保障任务及核心关键业务,将安全稳定贯穿于研发、部署、运维的每一个环节,从严从实抓好系统建设与稳定运行,持续增强核心功能。
二是以AI为核心引擎,重塑公司业务、产品和管理。要坚定“无AI,不首信”战略定位,筑牢技术根基,实现自主可控。要大力推进“AI+”应用、构建核心竞争力,聚焦业务转型、打造增长引擎,深化“AI+”行动落地、推动战略落地见效。
三是坚定产品路线,打造“红”系列产品品牌,实现业务质的增长。产品是公司核心竞争力的集中体现。要形成核心产品矩阵,打造红藤®、红顺™、红砥®、红磐®、红禧™等“红”系列产品,力争形成5个以上具有市场主导力的拳头产品。强化研发与业务联动,优化IPD产品研发流程,以产品化升级提升解决方案核心价值,推动业务向“高价值、高增长”转型。聚焦“红”系列产品品牌建设,持续提升产品辨识度、市场影响力与核心竞争力,以优质品牌赋能业务发展。
四是坚定打开全国和企业市场空间,实现业务广度覆盖。立足北京、辐射全国,是实现规模化发展、突破增长瓶颈的必由之路。要认真实施“行业化、产品化、全国化”发展策略,构建“面向全国、行业引领、区域落地”营销体系。
五是建设健康向上的市场化企业文化,凝聚干事创业奋斗合力。要践行 “讲政治、敢担当、信得过” 的“有为”文化,坚持“诚信、创新、协同、担当”价值理念,坚持诚信为本,守牢经营底线,培养创新意识,强化协同意识,着力打造 “五能” 干部队伍。
六是坚持党建引领改革发展,锚定公司高质量发展方向。党建引领是公司的政治优势和高质量发展的根本保障,要强化政治为先,筑牢发展根基。深化“三项制度”改革,激发内生动力。建强战斗堡垒,推动党建与业务深度融合。落实管党治党责任,纵深推进正风肃纪反腐。坚持党建带工建带团建,有效发挥桥梁纽带作用。
余东辉同志号召,2026年公司全体党员干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,锚定 “十五五” 发展目标,凝心聚力、攻坚克难、实干笃行、使命必达,以高质量发展谱写 “新首信” 建设新篇章。


会议宣布了《首都信息发展股份有限公司关于表彰2025年度先进集体和优秀个人的决定》,对2025年度各项工作中表现突出的优秀团队、部门及先进个人予以表彰。